Impresa Percassi a enregistré une évolution importante en termes de résultats et de chiffre d’affaires, en continuant à miser, en tout premier lieu, sur les personnes et la sélection des meilleures compétences pour potentialiser sa propre organisation interne et renforcer son positionnement comme maître d’œuvre.

Diversity et Inclusion sont des valeurs clés de notre stratégie de croissance et dans la sélection des ressources car nous croyons fermement dans la valorisation des talents et des unicités. Aujourd’hui, Impresa Percassi emploie environ 100 personnes dont des responsables de projet, directeurs techniques, responsables de commande, chefs de chantier, assistants, programmateurs, acheteurs, spécialistes du bureau technique et d’appels d’offres et spécialistes QHSE (Quality, Health, Safety, and Environment).

Une croissance continue liée à l’ouverture de chantiers de plus en plus grands et complexes et, surtout, à la volonté de renforcer et de consolider ses propres effectifs. Car les personnes sont le facteur déterminant pour relever les objectifs de haut niveau de la vision de l’entreprise.