Impresa Percassi est constamment à la recherche de profils lui permettant de renforcer son organisation interne articulée ainsi que son positionnement comme maître d’œuvre en plus que comme entreprise du bâtiment.

Le personnel RH et technicien collaborent afin de choisir les candidats les plus adaptés tant au niveau des compétences professionnelles que des qualités personnelles. Un élément essentiel et décisif est l’adhésion et la participation totale à la stratégie pour la croissance de l’entreprise.

Selon les fonctions et l’ancienneté recherchée, des parcours de sélection spécifiques sont mis en place :

Pour les juniors :

  • entretiens collectifs ;
  • entretiens individuels avec RH et responsable.

Pour les seniors :

  • entretiens individuels avec RH et responsable.

Préposé/e Back Office – Catégorie protégée

Activité/Responsabilité

La personne s’occupera de soutenir les autres fonctions de l’entreprise dans toutes leurs activités de back et front office, notamment de :

  • Front office et gestion de l’accueil : accueil et support des clients externes, gestion du standard, expéditions et correspondance, commissions externes (poste, achats pour le bureau.).
  • Gestion du calendrier des salles de réunions : réservations, préparation du matériel nécessaire à chaque salle, garantir qu’elles sont toujours bien ordonnées au moyen de contrôles périodiques réalisés en cours de journée.
  • Gestion et organisation des espaces : vérifier, de façon générale, l’ordre et la propreté de tous les espaces communs.
  • Support et activités extraordinaires (évènements, initiatives spéciales.)
  • Support aux activités de back office pour les différents bureaux du groupe.

Conditions
Le/la candidat-e idéal-e devra avoir 3 ans minimum d’expérience dans ce type de poste au sein d’entreprises de dimensions moyennes. Son aspect devra être soigné et professionnel et il/elle devra avoir un bon relationnel.

Bonne connaissance de la suite Office, d’Outlook et de la langue anglaise ou française demandée.

Bonnes capacités d’organisation, de résolution des problèmes et souplesse souhaitées.

Lieu de travail : Bergame.

Le poste est ouvert aux deux sexes (Loi italienne 903/77).

Le CV devra reporter la phrase suivante sous peine de ne pas être pris en compte : « Je déclare avoir lu et approuvé la note d’information sur le traitement des données à caractère personnel disponible sur le site de l’entreprise et je donne mon consentement à l’enregistrement et à l’utilisation des données à caractère personnel me concernant qui seront traitées dans le respect du Règl. UE 679/2016 (ledit « RGPD ») ».

    • Déposer les fichiers ici ou

Activité/Responsabilité

La personne s’occupera de :

  • Front office et gestion de l’accueil : accueil et support des clients externes, gestion du standard, expéditions et correspondance, commissions externes (poste, achats pour le bureau.).
  • Back Office et support du Head of Real Estate Advisory & Development dans le cadre d’activités administratives – back office.
  • Gestion du calendrier des salles de réunions : réservations, préparation du matériel nécessaire à chaque salle, garantir qu’elles sont toujours bien ordonnées au moyen de contrôles périodiques réalisés en cours de journée.
  • Gestion des notes de frais
  • Activité de secrétariat général (préparation de documents, archives, gestion des échéances.)
  • Gestion et organisation des espaces : vérifier, de façon générale, l’ordre et la propreté de tous les espaces communs.
  • Support et activités extraordinaires (évènements, initiatives spéciales.)
  • Approvisionnement de matériel de bureau, gestion des commandes de matériel pour le bureau

Conditions
Le/la candidat-e idéal-e devra avoir 3 ans minimum d’expérience dans ce type de poste au sein d’entreprises de dimensions moyennes. Son aspect devra être soigné et professionnel et il/elle devra avoir un bon relationnel.

Bonne connaissance de la suite Office, d’Outlook et de la langue anglaise demandée.

La connaissance d’une autre langue sera un plus.

Bonnes capacités d’organisation, de résolution des problèmes et souplesse souhaitées.

Lieu de travail : Milan.

Le poste est ouvert aux deux sexes (Loi italienne 903/77).

Le CV devra reporter la phrase suivante sous peine de ne pas être pris en compte : « Je déclare avoir lu et approuvé la note d’information sur le traitement des données à caractère personnel disponible sur le site de l’entreprise et je donne mon consentement à l’enregistrement et à l’utilisation des données à caractère personnel me concernant qui seront traitées dans le respect du Règl. UE 679/2016 (ledit « RGPD ») ».

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Activité/Responsabilité

La personne devra contribuer, à travers ses capacités professionnelles, à l’issue positive d’opérations d’intermédiation immobilière caractérisant l’activité principalede l’agence.

En particulier, elle devra :

  • Soutenir les activités de recherche et de développement du portefeuille de clients ;
  • Gérer le portefeuille de biens immobiliers et de clients existant ;
  • Gérer les visites et les présentations de biens immobiliers ;
  • Accueillir et conseiller les clients ;
  • Conduire et mener à bien les activités d’achat-vente et de location pour le compte de tiers ;
  • Estimer les biens immobiliers sur la base des conditions de marché actuelles.

Conditions

Le/la candidat-e idéal-e devra avoir de l’expérience, même de courte durée, dans ce même type de poste. Il/elle devra savoir organiser son travail en toute autonomie, avoir une bonne capacité commerciale et de customer orientation. Bel aspect et excellent relationnel requis.

Type de contrat

Activités de conseils en indépendant

Le poste est ouvert aux deux sexes (Loi italienne 903/77).

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